افزایش حق اولاد و عائله‌مندی کارکنان دانشگاه آزاد/ برای کارمندان سوءتفاهم پیش آمده بود
تاریخ انتشار: ۲۴ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۱۰۲۶۰۳
سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی از افزایش حق اولاد و عائله‌مندی کارکنان دانشگاه آزاد خبر داد.
به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه و سیاست گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، اخیراً صدور بخشنامه‌ای درباره میزان حقوق دریافتی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی، موجب نگرانی آنان از کاهش برخی از موارد مندرج در حقوق دریافتی شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این در حالی است که بعضی از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بدون اطلاع دقیق از جزئیات بخشنامه مذکور و دیگر بخشنامه‌هایی که حاکی از افزایش برخی دیگر از بندهای حقوق دریافتی بوده است با نگرانی از وضع معیشت خود اقدام به تجمع در برخی از واحدها کردند.
احمد حیدری در گفتگو با آنا درباره اعتراض امروز کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی درباره تغییرات در حقوق کارکنان گفت: اعتراض‌ها تمام شده است، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در استان تهران با آنها صحبت کرد و کارمندان قانع شدند.
سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی درباره تغییرات در حقوق کارکنان اظهار کرد: حق اولاد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی از 17 هزار تومان به 50 هزار تومان و حق عائله‌مندی از 95 هزار تومان به 200 هزار تومان رسیده است.
وی به تشریح بخشنامه مذکور پرداخت و عنوان کرد: این اتفاق در ردیف حکم کارکنان به نام تفاوت تطبیقی، تغییر ایجاد می‌کند. اعتراض کارمندان به این بود که وقتی افزایش در دو ردیف صورت گرفت، تفاوت تطبیق به نسبت در حقوق‌ها لحاظ شود.
حیدری ادامه داد: قرار شد که معاونت منابع و توسعه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی این موضوع را بررسی کنند تا مشکلی پیش نیاید.
سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی اعلام کرد: اصل موضوع این است که دانشگاه آزاد اسلامی حق اولاد و حق عائله‌مندی را افزایش داده و این یک اتفاق مثبت است.
وی بیان کرد: هنوز بخشنامه مربوط به حقوق‌ها اجرایی نشده است و برخی از کارکنان با مشاهده بخشنامه احساس کرده‌اند که تغییرات به ضررشان می‌شود.
انتهای پیام/4040/
منبع: آنا
کلیدواژه: حق اولاد سخنگوی دانشگاه آزاد احمد حیدری حق عائله مندی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۱۰۲۶۰۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان